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maroc:Il parie sur la création de 200 000 emplois. La stratégie touristique lance un programme de renforcement de la formation
- 01 décembre 2023 / Actualité / 327 / Hejer
Elle parie sur la création de 200 000 emplois..La stratégie touristique lance le programme de promotion de la formation,lors du lancement de la promotion du capital humain, inclus dans le cadre de la feuille de route touristique 2023-2026, le 28 novembre 2023, lors d'une réunion présidée par Fatima Zahraa Ammor, ministre du Tourisme, de l'Industrie traditionnelle et de l'Economie sociale et solidaire, Lubna Trisha, directrice générale de l'Office de la formation professionnelle et de la promotion de l'emploi, et Hamid Bentaher, président de la Confédération nationale du tourisme.
Dans ce contexte, les trois responsables se sont accordés à l'unanimité sur l'importance du capital humain pour le développement du tourisme au Maroc et le rôle essentiel de la formation dans l'acquisition de compétences de haut niveau, comme ils l'ont cité dans un rapport reçu par le site « Info Events ». .Cette importance se manifeste dans l'intégration du secteur dans les six leviers compétitifs de la feuille de route du tourisme, qui vise à créer 200 000 nouvelles opportunités d'emploi, d'ici 2026.Pour la ministre Fatima Zahraa Ammor, la qualité des services et le dévouement de leurs prestataires est ce qui rend l’expérience touristique inoubliable. La formation revêt donc une importance cruciale, affirmant : "Nous sommes fiers de lancer aujourd'hui le programme de valorisation du capital humain, fruit d'une étroite coopération avec l'Office de formation professionnelle et le secteur privé. Ce programme ne constituera pas seulement un levier de base pour élever le niveau de qualité des services, mais offrira également des opportunités d'emploi durables pour nos énergies. » « Jeune femme.Pour sa part, la directrice générale du Bureau de formation professionnelle et de promotion de l'emploi a déclaré : « Nous sommes satisfaits de l'implication du Bureau de formation professionnelle et de promotion de l'emploi dans la réalisation de la feuille de route du tourisme, et nous nous engageons à fournir le personnel qualifié. capital nécessaire pour réaliser les nouvelles ambitions du secteur. Sur les 55 spécialisations concernées, notre offre de formation dans les domaines du tourisme, de l'hôtellerie et de la restauration en couvre 44. Les spécialisations non incluses feront l'objet d'une nouvelle ingénierie qui permettra d'élargir notre offre, notamment dans les domaines du tourisme rural et culturel ou en milieu désertique. »Le représentant des opérateurs touristiques, Hamid Bentaher, a souligné, pour sa part, que l'enjeu aujourd'hui est de valoriser la formation pour répondre aux besoins croissants du secteur touristique et améliorer l'attractivité des métiers du tourisme. Parce que le secteur du tourisme est un moteur important de croissance économique, de développement des affaires et de création d’emplois, notamment pour les femmes, les jeunes et les énergies locales.Concernant l'accord liant les trois parties, précédemment signé en septembre 2023, il vise à harmoniser l'offre de formation de l'Office de Formation Professionnelle et de Promotion de l'Emploi avec les exigences du secteur, à travers trois programmes intégrés : - Programme Horizon d'Excellence : axé sur la modernisation de la formation conformément aux normes d'excellence.. Dans le secteur du tourisme. Il est prévu que 12 instituts spécialisés seront créés d'ici fin 2026. Ces instituts seront gérés en coopération avec des professionnels qui contribueront directement à l'identification des besoins et des programmes de formation.- Programme de formation des cadres intermédiaires : qui donnera la priorité au développement de compétences de haut niveau en gestion, notamment dans le domaine de l'hôtellerie et du tourisme. Ce programme vise à bénéficier à 9 500 diplômés d'ici fin 2026.- Programme de Formation Continue d'Excellence : Ce programme vise à améliorer la qualité de la formation professionnelle continue et à diversifier ses modalités. Il est prévu que 8 000 bénéficiaires bénéficieront de ce programme, qui offrira une formation continue flexible et de haute qualité via une plateforme en ligne dédiée.
source: https://www.ahdath.info
